四川在线消息（川观新闻记者 赵荣昌） 7月16日，泸州一酒企酿酒中心员工黄世诚收到企业安全数字化管理平台的一条信息回复：已更换防脱装置。
在此之前，黄世诚在生产操作时，发现行车吊钩防脱钩装置损坏。他随机通过企业安全数字化管理平台报告了该处隐患，企业收到报告后第一时间进行处置，消除了安全隐患。与此同时，黄世诚当日便收到了企业给予的50元现金奖励。
这套流程，是上述企业根据泸州市应急管理部门在2023年起要求推动建立的企业内部安全隐患报告奖励制度。企业每年从安全生产专项经费中拿出专项资金设立奖励资金池，生产一线的员工发现安全隐患后通过系统上报，后端及时对隐患进行排查处置，同时给予发现且上报隐患的员工给现金奖励。
前不久，国务院安委会专门印发了《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，要求实行生产经营单位事故隐患内部报告、内部处理，内部问题、内部解决，促进生产经营单位负责人与从业人员一起消除影响安全生产的突出问题隐患。
2023年以来，泸州市企业通过员工报告安全隐患约4.5万条、兑现奖励超过255万元。
在隐患治理过程中，一些企业常常是“头痛医头、脚痛医脚”，导致各类隐患反复整却反复出现。
“将报告、处置、奖励全流程纳入到全市安全生产督导检查之中，确保整个流程有迹可循。”泸州市应急管理局相关负责人告诉记者，截至目前，泸州已有超千家企业专题制定了奖励办法。
上述负责人认为，企业员工身在安全生产第一现场，是防范化解安全风险的“关键主体”，推动企业实施企业内部隐患报告奖励制度，既是推动企业及员工依法履行安全生产职责的有效抓手，也是推动安全治理模式向事前预防转型，防范化解重大安全风险，严防各类安全事故发生的有力举措。
此外，为做好企业内部隐患报告奖励制度“后半篇文章”，泸州市人民政府还专门出台《进一步推进企业内部安全隐患报告奖励九条措施》，从一奖了之、一改了之，转入加强隐患报告信息数据分析应用，从根源上解决问题。
对安全隐患内部报告进行数据分析，让企业尝到了“甜头”。四川新火炬化工有限责任公司汇总员工报告隐患，通过数据分析发现，该公司安全隐患主要集中在设备设施老化方面。企业不仅及时更换了新合成塔、空压机等老旧设备设施，还修订了配套的《设备防腐、保温管理制度》。古蔺仙潭酒厂也根据数据分析，找准隐患集中领域，发现安全生产管理中的不足，及时制定了《电动车安全管理规定》《2024年至2026年治本攻坚三年行动方案》等。